·销售经理

岗位职责：

1、制定销售计划，管理销售渠道，维护客户关系，以促进客户间的长期战略合作计划；

2、销售部负责项目合同的总体把控，合同签订后，召集各部门负责人开会，安排量尺、绘图、加工、安装，协调各阶段事项；

3、合同签订后负责项目款项跟进，对接对方财务人员，及时跟进款项进度；

任职资格：

1、统招大专及以上学历，建筑，声学等相关专业优先；

2、5年以上建筑行业销售岗位工作经验，吸声降噪行业经验优先；

3、良好的沟通能力，团队合作精神；

4、有较强的抗压能力，接受全国范围出差；

·项目助理

岗位职责：

1、能协作设计师完成各类设计工作；

2、具备较强的沟通学习力量；

3、有敏锐的设计触觉和创新力量，具有优秀的策划创意思维；                                      

任职要求：                                

1、园林、艺术设计、规划设计类相关专业高校专科及以上学历，有扎实的专业基础理论和专业技术学问；                                        

2、有扎实的手绘功底及良好的审美力量；

3、熟悉CAD、SU、PS、ID、AI等设计软件；

4、喜爱设计工作，有团队精神，喜爱设计行业，思想活跃，善钻研；

·声学设计师：

1.方案设计:声学设计师需要根据客户的需求和场地的特征，进行声学方案设计，包括材、布局、声场声压级的控制等内容。设计过程中还需要使用相关的软件进行模拟和分析，以得出最佳设计方案；

2.设备配置:声学设计师需要根据场馆的规格和需求，配置相应的声学产品；

3.调试测试:声学设计师需要在项目现场进行现场调试和测试，以确保音效达到客户的要求。调试过程中，需要使用一系列专业仪器进行声音检测、频率分析、延迟测量、谐波分析等；

4.工程管理:声学设计师需要与项目经理、施工队等相关人员紧密合作，确保设计方案的顺利实施。在施工中，也需要对每个工序进行严格的监督和管理，确保施工质量符合设计要求；                                          

5.技术支持:声学设计师还需要向客户进行技术支持和培训，帮助客户更好地使用和维护音响设备和音频处理设备。如果客户遇到问题，声学设计师还需要及时提供解决方案；

·人力资源主管

岗位职责：

1、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源规划，合理调配与员工招聘工作；

2、岗位说明书/公司组织架构/人事制度的制定和修改， 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工关系制度等；

3、负责员工培训体系的建设与实施管理（入职/在职/外训）；

4、负责公司中长期人力规划与配置实施，包括员工的中长期的发展、晋升管理体系建立与实施；

5、负责公司薪酬体系的建立及管理；

6、负责公司绩效考核体系的建设与管理；

7. 组织并落地科技项目、知识产权专利、资质荣誉等的申报计划；

8 企业文化上传下达、宣导及落地执行；

9 完成老板临时指派的其他各项工作任务；

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理类专业；

2、8年以上人力资源实践工作经验，3年以上人力资源综合管理经验，具备系统性的现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

3、具有搭建现代化人力资源体系的实操管理经验，精通薪酬体系和绩效考核，熟悉人力资源管理模式；

4、熟悉劳动法等劳动管理方面的法律、法规；

5、工作计划性强，卓越领导能力，作风严谨，有亲和力，高度责任心，良好的团队精神和职业道德；

6、敏锐的洞察力，优秀的解决和分析能力，抗压能力强；

·销售经理 （政府项目方向）

岗位职责：

1、面向政府客户的销售与市场拓展：负责政府客户的拓展和销售工作，以及根据公司战略和市场情况制定并执行区域销售策略；

2、客户关系维护：维护并深化与政府客户的相关关系，确保客户满意度和忠诚度；

3、营销合同的谈判与签订：负责营销合同的谈判与签订，确保完成既定的销售目标；

4、市场动态收集与分析：收集行业及市场动态，及时调整营销策略，以适应市场变化；

5、项目运作与销售目标的完成：挖掘渠道和客户需求，独立完成项目运作，跟踪重要销售机会，确保销售目标的完成；

6、参加行业会议与信息收集：参加相关行业会议，收集相关信息，为公司制定相关市场战略/策略提供必要支持；                            

任职资格：                                    

1、有政府及企业大客户拓展及商务沟通工作经验；

2、具备良好的沟通能力、团队协作精神、客户服务意识；                                      

3、具有较强的市场意识、责任心和敬业精神；            

4、具有政府项目销售经验、有基本的政府项目知识背景以及熟悉相关行业者优先；

·研发中心主任

岗位职责：                                    

1、项目质量控制与监督：负责协助部门经理对各项目的质量控制、验收工作进行指导与协调，确保项目质量合格交付。对所管理的项目的质量管理工作进行监督和检查，并对异常问题及时反馈并解决；

2、内部质量控制体系建设：建立内部质量控制体系，提高内部管理的规范化水平。组织编制项目质量控制文件，包括控制计划、质量控制方案等；

3、工作计划与绩效考核：制定本部门的工作计划及月度、季度、年度绩效考核制度；

4、沟通与协作：做好内外部的沟通与交流，促进内部信息传递。定期向上级汇报工作进展情况，做好沟通与协作，为项目质量提供支持保障；

5、人员管理与培训：负责实验室设备管理、人员管理和培训等管理工作。组织编制管理评审计划并参与实施；

6、数据分析与改进：对各项目的验收、运行数据进行分析处理，并提出改进意见及方案；

7、完成上级领导安排的其他工作任务；                                  

任职资格：                                  

1、具有硕士研究生及以上学历；

2、具有10年以上的分析检测经验；

3、具有10年及以上专业领域的检测或校准经验；

4、有CNAS实验室搭建及管理工作经历；

·薪资待遇：

1.薪酬构成：无责底薪3500+提成+奖金，根据业绩提成上不封顶

2.其他福利：五险+超长带薪年假（年假长达15-30天）

3.工作时间：早八晚五，周末单休，国家法定假日带薪休假